De motivatie in de training om verder te gaan  komt naar voren op het moment dat de mensen bij ons merken dat het niet de training op zich is dat hun dingen bij leert. Maar op het moment dat ze beseffen dat ze de kwaliteiten al lang hadden en op het moment dat ze beseffen dat ze nog steeds goed in de arbeidsmarkt liggen met deze kwaliteiten.

Dit besef dat ze goed in de arbeids markt  komt op het moment dat ze gebeld of gevraagd worden door ,vaak meerdere, bedrijven om op gesprek te komen.

De demotivatie bij veel van onze cursisten komt op het moment dat de mensen te hoge (directe) doelen hebben gesteld en de tussen fase (tijdelijk ander werk) naar hun uiteindelijke doel overslaan.

De “nieuwe” loopbaan start nu op het moment dat je een eerste stap op de tree omhoog  de ladder op zet.

No related posts.

Gerelateerde bijdragen mogelijk gemaakt door Yet Another Related Posts Plugin.